7月30日、31日，五〇一、五〇四、五〇五、五〇七、直九部、直十部、路橋一部組織召開新員工見面會，歡迎新員工入職。朝氣蓬勃的笑容與初入行的靦腆，賦予了新員工人見人愛的“特異功能”。在滿心的期待中，他們即將完成人生旅途中一次奇妙的身份轉(zhuǎn)變——從一名大學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻拔褰ā比恕?/span>

“我的專業(yè)是工程造價，初來乍到，請大家多多關(guān)照。”“我的興趣愛好是唱歌、打籃球，我對于工作有自己的目標，希望在工作兩年內(nèi)拿下二級建造師?！薄拔襾淼轿褰?，就是想實現(xiàn)大一時的夢想——好好干工程。”“我是一名中共黨員，我一定會在工作中發(fā)揮出黨員應有的風采。”新員工們進行了自我介紹，表明了自己的專業(yè)特長和預期的工作方向。

各家直管部向新員工介紹了直管部取得的各項成績、在建在投項目、經(jīng)營發(fā)展情況以及人才培養(yǎng)方案，希望新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，虛心向身邊的同事學習，向先進骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)自身不達目的不罷休的毅力，腳踏實地走好每一步，通過學習，快速成長，盡快成為直管部的中堅力量，推動企業(yè)發(fā)展，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標，同時樹立主人翁意識，認真踐行集團“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經(jīng)營”的共同行為準則，爭做合格建投人。

五〇一直管部書記王敏與大家共同分享了摘自《狼道》一書的文章《忠誠》，告誡新員工不要養(yǎng)成“這山望著那山高”的習慣，不要把“跳槽”形成一種習慣，而是要勇于面對現(xiàn)實，積極主動克服困難，沉下心腳踏實地，掌握好基本功，才能站得更高，走得更遠。

直九部經(jīng)理童秀承寄語新員工：“機會是留給有準備的人的，新員工要充分發(fā)揮‘稻谷精神’，像成熟的稻谷一樣，彎下腰虛心去學習、去工作，打好工作基本功，并抓好人生的黃金時期積極培訓取證，充實自己、融入集體、愛崗敬業(yè)?！?/span>

五〇四直管部經(jīng)理馬世德對新員工到來表示熱烈歡迎，勉勵新員工要轉(zhuǎn)變角色、主動學習、嚴于律己，直管部將針對新員工的專業(yè)和特長制定導師計劃，加強對新員工的培養(yǎng)，幫助新員工盡快成長。

各單位安全總監(jiān)對新員工進行“安全交底”，簽訂安全交底書，強調(diào)安全問題是建筑企業(yè)的重中之重，告誡新員工不管是進入施工現(xiàn)場還是日常出行都一定要注意自身安全。

見面會后，各直管部根據(jù)每位新員工的大學專業(yè)課程情況和個人今后的發(fā)展計劃，結(jié)合在建項目的具體情況對各位新員工的崗位進行了劃分，確定了師帶徒計劃，幫助新員工盡快融入工作環(huán)境。

五〇一直管部 張文麗 攝影/報道

五〇五直管部 陳泓霏 攝影/報道

五〇四直管部 錢林榮/報道 黃義吉/攝影 

五〇七直管部 滕茜/報道 畢鵬/攝影

第九直管部 武桂帆 攝影/報道

第十直管部 劉鑫/報道 楊哲/攝影

路橋一部 楊月如/報道 周楠/攝影

（編輯：張逢?。?/span>