4月22日下午，公司工會(huì)召開(kāi)2019年二季度工會(huì)主席會(huì)暨2018年工會(huì)主席述職評(píng)議考核會(huì)，27名基層工會(huì)主席進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職并接受公司領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和職工群眾評(píng)議。公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)張曉峰，工會(huì)主席冷蕊出席會(huì)議。

各工會(huì)主席通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)脫稿和PPT演示對(duì)所開(kāi)展工作進(jìn)行全面述職，講亮點(diǎn)陳述簡(jiǎn)明扼要，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，全面闡述2018年度工作開(kāi)展情況；對(duì)存在的不足也不遮不掩勇于暴露，按公司工會(huì)要求全面分析直管部和自身存在的差距和不足；談下一步工作開(kāi)展思路切實(shí)可行，認(rèn)真對(duì)照存在差距和不足，并制定了明確目標(biāo)和清晰計(jì)劃。

“如何更好開(kāi)展和發(fā)展好農(nóng)民工入會(huì)工作？對(duì)新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目“職工驛站”的打造計(jì)劃？如何更好開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人工人的隊(duì)伍建設(shè)？如何更好宣傳工會(huì)工作的開(kāi)展？”參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在工會(huì)主席述職過(guò)程中，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，要求基層工會(huì)主席要充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，在崗位上履職盡責(zé)，盡全力為職工分憂解難，進(jìn)一步扎實(shí)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。

張曉峰指出：一是各位基層工會(huì)主席要相互借鑒和交流工作中的亮點(diǎn)和特色，明確自身崗位職責(zé)，要將基層工會(huì)工作做深做實(shí)，深入一線，充分將工會(huì)工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，確保述職評(píng)議考核起到實(shí)際作用；二是要強(qiáng)化履職盡責(zé)意識(shí)，有思路、有謀劃，讓工會(huì)工作開(kāi)展融入生產(chǎn)、服務(wù)基層，做好職工困難幫扶和心理疏導(dǎo)工作，不斷提高員工的歸屬感；三是要加強(qiáng)對(duì)政治理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高政治站位，提升個(gè)人綜合管理能力和素質(zhì)水平，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律。

冷蕊與4名基層工會(huì)代表簽訂了《2019年工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》，并結(jié)合述職評(píng)議考核情況提出要求：一是要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新，深入學(xué)習(xí)好黨的十九大、工會(huì)十七大以及集團(tuán)、公司兩級(jí)職代會(huì)精神，更好助推公司高質(zhì)量發(fā)展；二是要深入基層一線，提高工作服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，關(guān)心職工心理動(dòng)態(tài)和職工工作、生活環(huán)境設(shè)施建設(shè)，讓職工有有一個(gè)良好的辦公和生活環(huán)境。

第十直管項(xiàng)目部 陳選秘/報(bào)道