2月10日上午五〇四直管項目部組織召開科室負責人、項目經(jīng)理2016年考核會議，班子成員、二線管理人員、一線職工共計38人參加了會議。
    會上，8名科室負責人及項目經(jīng)理作了述職述廉報告，梳理總結(jié)個人2016年工作開展情況和工作成效，分析存在的不足之處，并明確2017年工作開展的計劃和重點。報告結(jié)束后，參會人員對8名科室負責人及項目經(jīng)理進行民主測評。
    會議對集團公司一屆一次職代會文件—《集團2016年行政工作報告》進行了重點學習。圍繞集團“堅持走做優(yōu)做強的質(zhì)量效益型發(fā)展之路”的目標，直管部要求各位科室負責人、項目經(jīng)理學習在今后的工作中要加強學習和思考，不斷提高獨立解決問題的能力，帶頭執(zhí)行好公司、直管部的各項管理規(guī)定和要求，認真履職、敢于擔當，在工作和學習中起好“領頭羊”的作用，管好自己的同時管好人、帶好人積極促進直管部的發(fā)展。
                         五〇四直管部 鄧素芝 呂文浩/ 攝影報道
                                  （責任編輯：袁滿）