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五建風景
五有限公司改革機關部門薪酬管理
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發(fā)布:2013-07-26
為建立與現代企業(yè)相適應的人力資源管理制度,促進公司實現跨越式發(fā)展,根據國家相關規(guī)定和集團總公司的要求,五公司于近日制定機關部門薪酬管理辦法,對公司機關部門薪酬管理進行改革 。
這一辦法的出臺,將進一步調動員工積極性,提高員工績效,促進各部門的團結協(xié)作,為員工的競聘上崗、職業(yè)發(fā)展、培訓及薪酬分配提供依據,并較好地規(guī)范公司的管理和員工個人行為,為員工溝通,企業(yè)文化的建立提供保障。(公司人力資源部/黃磊)
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