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榮獲9次魯班獎企業(yè)
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行業(yè)動態(tài)
16
2022-05
[公司新聞]
付雋蒼調(diào)研五〇二直管項目部
5月16日下午,公司副總經(jīng)理(主持工作)付雋蒼帶隊到五〇二直管部開展調(diào)研。會上,五〇二就目前直管部人員架構(gòu)情況、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、在建項目情況、黨群工作情況、法律訴訟及中小微企業(yè)投訴維穩(wěn)情況以及直管部目前存在的困難及問題對調(diào)研組進(jìn)行了匯報。付雋蒼指出,一是廣大干部職工要統(tǒng)一思想,統(tǒng)一陣地,堅定發(fā)展信心,提振精氣神,領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭,切實盡職履責(zé),建立屬于五〇二直管部的根和魂,共同促進(jìn)公司穩(wěn)步向…
1390
五〇二直管項目部
16
2022-05
[公司新聞]
付雋蒼調(diào)研第三直管部
5月14日,公司副總經(jīng)理付雋蒼(主持工作)到第三直管部開展調(diào)研。付雋蒼查看了公司羊仙坡片區(qū)直管部的辦公環(huán)境,隨后組織第三直管部在昆班子成員、科室負(fù)責(zé)人召開座談會。會上,在聽取直管部領(lǐng)導(dǎo)班子對分管工作及直管部基本情況的匯報后,付雋蒼提出七點要求,一是要加強(qiáng)班子建設(shè)。班子成員間要合理分工,多溝通多交流,心往一處想,形成合力;二是務(wù)必沉下心來學(xué)業(yè)務(wù),強(qiáng)化業(yè)務(wù)素養(yǎng);三是認(rèn)真考慮如何補(bǔ)弱抓強(qiáng),發(fā)揚(yáng)長處、補(bǔ)足…
1998
第三直管項目部
16
2022-05
[公司新聞]
付雋蒼調(diào)研五〇五直管部
5月15日上午,公司副總經(jīng)理(主持工作)付雋蒼到五〇五直管部開展調(diào)研。會上,付雋蒼聽取了直管部關(guān)于經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)管控、技術(shù)管理、項目管理、人才隊伍建設(shè)、黨政班子建設(shè)等方面工作的匯報,并與到會的直管部干部職工針對四支隊伍建設(shè)、誠信建設(shè)、后備干部培養(yǎng)進(jìn)行交流。付雋蒼對五〇五直管部提出五點要求,一是與時俱進(jìn),緊跟國家、集團(tuán)大形勢,打開經(jīng)營局面;二是發(fā)揮好自身優(yōu)勢,在項目管理、誠信建設(shè)方面發(fā)揮好帶頭作用;三是…
1604
五〇五直管部
14
2022-05
[公司新聞]
任前談話筑防線 殷殷囑托促擔(dān)當(dāng)——公司開展中層干部任前集體談話
5月12日下午,公司對近期新提拔、調(diào)整的23名中層領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體談話。公司黨委書記、副董事長蔣璽,黨委委員、紀(jì)委書記喬虎軍出席會議并講話。為督促新提拔、調(diào)整干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),恪守紀(jì)律規(guī)矩,公司黨委、紀(jì)委通過任前考察意見反饋、廉潔提醒、代表述廉、現(xiàn)場問廉、案例警廉、紀(jì)委講廉、全員考廉的七種方式,努力豐富任前談話教育載體,增強(qiáng)任前談話效果,教育引導(dǎo)黨員干部在崗位履新關(guān)鍵節(jié)點,進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、…
1773
紀(jì)檢監(jiān)察部、黨委工作部
13
2022-05
[公司新聞]
公司工會到騰沖市人民醫(yī)院、貢山縣“美麗縣城”項目開展“夏日送清涼 喜迎二十大”慰問活動
5月10日至12日,公司工會主席冷蕊帶隊到五〇二直管部貢山“美麗縣城”建設(shè)PPP項目、五〇八直管部騰沖市人民醫(yī)院項目開展“夏日送清涼 喜迎二十大”慰問活動,為奮戰(zhàn)在一線的職工送去清涼和關(guān)懷。在騰沖人民醫(yī)院項目,冷蕊與項目管理人員開展座談,了解職工的工作和生活情況,對堅守一線的職工表達(dá)了關(guān)心和慰問,肯定了管理人員的辛勤付出,鼓勵大家再接再厲,迎難而上,爭取早日完成項目驗收。冷蕊要求,一是項目管理人員...
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租賃中心 五〇二 公司工會
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